bookmark_borderComo Atrair Clientes Para a Minha Imobiliária em Novo Hamburgo?

imobiliaria em novo hamburgoPara ter sucesso no ramo imobiliário em novo hamburgo, você não pode esperar que o cliente vá até você. É preciso encontrar meios de atrai-lo. Usando as estratégias corretas, é possível conquistar e fidelizar cada vez mais clientes.

Pode acontecer de a gestão da imobiliária conhecer os seus potenciais clientes. Porém, não saber qual a melhor forma de abordá-los, e não conhecer as suas necessidades.

Por isso, vamos mostrar, nesse post, o que você precisa fazer para atrair clientes para a sua imobiliária. Confira!

1 – Ser conhecida: o primeiro passo é mostrar para os clientes que a imobiliária existe. Isso mesmo! Use as redes sociais, sites, e-mail marketing, e todas as formas possíveis para divulgar o negócio. A dica é apostar em meios digitais, principalmente. Além de serem a forma mais eficaz de espalhar o nome da imobiliária, é também a alternativa mais econômica de trabalhar o marketing imobiliário.

Ter um site e estar presente nas redes sociais é essencial para uma imobiliária hoje em dia, pois é onde os clientes mais procuram informações. Eles ficam conectados a maior parte do tempo. E você não pode deixar de estar presente onde eles estão. É a melhor forma de ser de ser notado pelos potenciais clientes.

2 – Apresentação da cidade: antes de apresentar um imóvel para o cliente, crie primeiro uma apresentação da cidade ou do bairro onde o mesmo está localizado. Isso ajuda a criar no cliente uma espécie de vínculo. Mostre os pontos turísticos, os serviços básicos e demais informações úteis.

3 – Apresentação do negócio: outro ponto importante é com relação à apresentação do negócio em si. Para que o cliente tenha confiança, a empresa deve ser organizada e limpa, no mínimo. A aparência da imobiliária faz toda a diferença para ganhar a confiança do cliente. 

4 – Entenda a necessidade do cliente: quando alguém busca um imóvel para comprar, ele não quer comprar uma casa, ele quer um lar. Por isso, dê atenção ao cliente, busque informações sobre o espaço que ele precisa, quantos cômodos, idade dos filhos, se tem carro ou não, e coisas do tipo. Conhecer o cliente é fundamental para você conseguir oferecer o produto de acordo com a sua necessidade.

5 – Estar sempre atento às novidades: as coisas mudam o tempo todo, e os desejos e necessidades das pessoas também. Por isso, manter-se atualizado é fator de extrema importância para quem quer ganhar espaço no mercado. Informe-se sobre as novidades no seu segmento, e busque sempre algo a mais para oferecer para o cliente.

Essas dicas, certamente, te ajudarão a atrair mais clientes para a sua imobiliária.

 

bookmark_borderConsultoria Totvs – Gestão de Pessoas e Modelos de Trabalho

A consultoria Totvs ajuda a sua empresa a superar os desafios inerentes à gestão das equipes, a partir da implementação de um RH bem mais digital e integrado. E que é estruturado para contribuir com a estratégia da empresa e na execução da mesma.

Soluções que Totvs Oferece A Sua Empresa

Confira abaixo as principais soluções em RH que a Totvs oferece para a sua empresa, em forma de consultoria, sempre contanto com os melhores profissionais do setor.

  • RH + Digital: hoje em dia, todas as empresas estão passando por um processo digital muito intenso. Por isso, repensar a função do setor de Recursos Humanos é mais do que uma necessidade, é uma prioridade.

O RH + Digital veio para se apropriar das novas tecnologias, valorizando as experiências dos colaboradores, e colocando-as sempre em primeiro lugar.

  • Modelo Organizacional Para Gestão de Pessoas: a ideia é que o RH funcione como um parceiro estratégico dentro da empresa. Por isso, é importante observar o seu RH, e estrutura-lo, para que ele desempenhe o papel de parceiro da organização.

No novo modelo Organizacional, os papéis dentro das organizações digitais são repensados, e ganham uma nova abordagem, para que todos os setores funcionem de forma integrada e como parceiros dentro da empresa.

  • Gestão de Mudança: esse é um item muito importante, não só na incorporação de novos valores às necessidades e prioridades da empresa, mas também para garantir que a mesma obtenha resultados melhores e mais consistentes, bem como garantir que a empresa esteja preparada para a era digital.
  • Gamificação: uma ferramenta inovadora, que utiliza elementos de jogos e de técnicas de design como uma forma de superar os desafios nos negócios. São exemplos de temas trabalhados: engajamento e encorajamento aos comportamentos disruptivos.
  • Compliance e Governança de RH: para que uma empresa possa focar na estratégia e no aumento da performance, todas as atividades legais e transacionais do RH precisam estar em plena concordância com a legislação vigente. A Totvs ajuda as empresas na avaliação do compliance junto com as obrigações legais, para que tudo esteja de acordo com as normas vigentes.

A gestão de pessoas sempre foi algo essencial em uma empresa, e que ajuda a mesma a alcançar os seus objetivos, seja qual for o tamanho da empresa ou o seu ramo de atividade.

Durante muito tempo, acreditou-se que o papel do RH era apenas o de cuidar da parte de recrutamento, seleção, remuneração, desligamento e férias de funcionários. Hoje em dia, é fácil perceber que esse conceito é muito antigo e ultrapassado. Essas atribuições ainda existem, e sempre existirão.

Porém, as ações do RH, nos dias de hoje, também estão voltadas para o alinhamento do setor às estratégias da alta administração, de forma que esse departamento, atualmente, desempenha um papel muito relevante e essencial no alcance dos objetivos da empresa.

Com a consultoria totvs, essa nova visão é explorada da melhor forma, e a empresa recebe o apoio necessário para fazer com que a gestão estratégica de pessoas, contribua efetivamente com o alcance dos resultados.

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